+゜・☆すまいるらいふ☆+゜・
2003年度生まれの長女、2006年度生まれの二女、更に2008年度生まれ予定ベビちゃんの育児日記♪
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携帯電話の割賦方式やはり不評、4割が抵抗アリ
【ニュース】携帯電話の割賦方式やはり不評、4割が抵抗アリ
http://www.rbbtoday.com/news/20080904/54025.html

mixiにこんなニュース新聞紙が載ってたので、みんなの日記を見て来ました。
みんな色々書いていたけど、私としてはこの販売方法に賛成です笑
いや、もう少し他の方法はなかったのかな?とは思うけど焦る3

昔は 「0円機種」 とかあって、割と早いペースで機種変したり
解約新規で新しい端末買ったりしてました財布
確かに安いほうが消費者としては有難いですよね携帯 ピンク

でも、その消費者側にモラルのない人たちが出てきたので
企業はこういった対策に走った・・・ってことですよ汗とか

今までは最初の機種代を0円にしても使用料・通話料から
機種代をカバーできるくらい見込んで販売してたんですよね絵文字名を入力してください

それが、0円で契約⇒即解約⇒新品白ロムとしてそこそこな値段で販売⇒利益を得る

と言う商売?をする人が出てきた・・・。
また、簡単な裏仕事?として、一般の人(お年寄りとか)に
契約⇒解約してもらう人無表情。もいるって聞いた事がありますぶるぶる

だから 2年契約 で 割賦払い という方法に行き着いたわけで。
それを掻い潜って新品白ロムをGETしてる人もいるんでしょうけどね。


なんだか携帯端末って不思議な世界。
特定の機種だといくら古い機種でも高く売れたり金欠
中国に流してるって話だけど、中国へ流してその後どうなるんだろう?
前に調べてみたけど難しくてよくわかりませんでした。

ま、とりあえず今は機種こそ0円ではなくなったけど
24時間家族通話無料携帯 ピンク とか タダ友ふるーつ☆Cultivation・輪っか とか通話料金も格段と安くなったし
私が高校の頃には毎月1万円とかかかってたパケットも4200円程度で使い放題だしさグー!

今の若い人は パケ死ドクロ なんて言葉、知らないんだろうな笑2

まぁ割賦が嫌なら一括の方法もあるわけだし。
一部の奴のためにこんな方法になったのは悲しいねこけど、
企業だってボランティアじゃないんだから利益追求はしていかないといけないしね汗とか

でも・・・そういやソフトバンクって出産手当、かなりの額もらえるんじゃなかったっけ?



調べてきました。
正社員だと1人目で5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円

我が家だと3人目だから100万円もプラスでもらえるのかー。
そんな金があるならもう少し利用者にも還元して欲しいな〜。


しかも正社員の子どもが小学校に入るときにはキッズ携帯端末を無料で配布だってさ。
親の在籍期間は基本使用料も生涯無料だって。

へー・・・



やっぱり・・・もう少し利用者に還元できる会社であって欲しいな考える1

テーマ:気になるニュース - ジャンル:ニュース

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